ZAI一覧

NO IMAGE

歯愛メディカル(3540)、株主優待を廃止! TOB(公開買い付け)成立後は上場廃止予定で、1000株以上の保有で株主優待クーポンがもらえていた優待が廃止に!(ダイヤモンド・ザイ)

 株式会社歯愛メディカルが株主優待を「廃止」することを、2025年8月7日の16時30分に発表した。  歯愛メディカルの株主優待は、毎年12月末時点の株主に実施されており、従来の内容は「1000株以...

NO IMAGE

ペット同伴で旅行需要「ペットツーリズム」関連株/エムスリー急伸/日経平均続伸【今日の注目株&日本株市場見通し】「デイリーZAi」8月7日号(ダイヤモンド・ザイ)

◆今日の内容を10秒でチェック!  ・日経平均は3日続伸!  米半導体関税が懸念されるも、好決算銘柄に買い ・トヨタ下落の一方でソニーG上昇、エムスリーは一時ストップ高 ・ペット同伴での旅行需要が増え...

NO IMAGE

大和ハウス工業、16期連続の「増配」を発表して、配当利回り3.3%に! 年間配当額は16年で10倍に増加、2026年3月期は前期比20円増の「1株あたり170円」に(ダイヤモンド・ザイ)

 大和ハウス工業は、2026年3月期の配当予想を修正し、前期比および前回予想比で「増配」とする予想を、2025年8月6日の14時に発表した。これにより、大和ハウス工業の配当利回り(予想)は3.30%に...

NO IMAGE

江崎グリコ、株主優待を変更! 優待品のGlicoグループ商品の額面は1.2倍に拡充されるも、2026年6月以降は権利獲得に「半年以上の継続保有」が必須条件に!(ダイヤモンド・ザイ)

 江崎グリコ株式会社が株主優待を一部変更することを、2025年8月6日の15時30分に発表した。  江崎グリコの株主優待は、毎年6月末時点の株主に実施されており、従来の内容は「100株以上の株主に、...

NO IMAGE

資格の学校を運営するTAC(4319)、株主優待を廃止!MBOに伴うTOB(公開買い付け)成立後は上場廃止予定で「受講割引券(10%割引)」がもらえた優待を廃止!(ダイヤモンド・ザイ)

 TAC株式会社が株主優待を「廃止」することを、2025年8月6日の16時30分に発表した。  TACの株主優待は、毎年3月末と9月末時点の株主に実施されており、従来の内容は「100株以上の株主に、

NO IMAGE

「今すぐ買え」「暴落が来る」といった煽り文句はノイズの典型。センセーショナルな内容に惑わされず、真に役立つ重要な投資情報はどうやって得ればいい?(ダイヤモンド・ザイ)

 投資家のみなさんは日々、さまざまな投資情報に接していると思います。しかし、新しいたくさんの情報をむやみに得ることが投資判断に有益とは限りません。センセーショナルな情報などは見ない方がいい場合もありま...

NO IMAGE

イオンや良品計画、クリレス…8月の人気株主優待!/三菱重工が好決算/日経平均続伸【今日の注目株&日本株市場見通し】「デイリーZAi」8月6日号(ダイヤモンド・ザイ)

◆今日の内容を10秒でチェック!  ・日経平均は続伸、米景気懸念が高まるも、買いが広がり底堅い展開 ・好決算の三菱重工が連日の上場来高値!  JX金属も急伸 ・イオンや良品計画、クリレス…8月の人気株...

NO IMAGE

ユー・エス・エス、26期連続の「増配」を発表して、配当利回り2.9%に! 配当額は26年で302倍に増加、2026年3月期は前期比7円増の「1株あたり50.4円」に(ダイヤモンド・ザイ)

 ユー・エス・エスは、2026年3月期の配当予想を修正し、前期比および前回予想比で「増配」とする予想を、2025年8月5日の16時に発表した。これにより、ユー・エス・エスの配当利回り(予想)は2.86...

NO IMAGE

新日本製薬、記念株主優待を実施! 自社商品の売上が2年連続でギネス世界記録に認定されたことを記念し、2025年9月末に100株以上の保有で自社商品を贈呈へ(ダイヤモンド・ザイ)

 新日本製薬株式会社が記念株主優待を実施することを、2025年8月5日の15時30分に発表した。  新日本製薬の株主優待は、毎年9月末時点の株主に実施されており、内容は「100株以上の株主に、保有株...

NO IMAGE

兼松エンジニアリング、2期連続の「増配」を発表して、配当利回り4.7%に! 年間配当は2年で1.3倍に増加、2026年3月期は前期比8円増の「1株あたり58円」に!(ダイヤモンド・ザイ)

 兼松エンジニアリングは、2026年3月期の配当予想を修正し、前期比および前回予想比で「増配」とする予想を、2025年8月5日の15時40分に発表した。これにより、兼松エンジニアリングの配当利回り(予...