「ＩＲ企業情報」一覧

■長期保有株主には１０００ポイント増、２０２５年６月から新制度スタート　エスケー化研＜４６２８＞（東証スタンダード）は３月１０日、開催の取締役会で株主優待制度の拡充を決議したと発表。主な変更点は、従来の一律５０００円相当の商品贈呈から、株主がポイントに応じて好みの贈呈品を選べるポイント制への移行と、継続保有期間による区分の新設だ。１年以上継続保有の株主には６０００ポイントを贈呈する。　新制度では、「継続保有期間１年以上」とは、同一株主番号で３月末日および９月末日の株主名簿に連..

■Ｊトラストロイヤル銀行（カンボジア）の貸出残高は２か月連続最高を更新　Ｊトラスト＜８５０８＞（東証スタンダード）が３月１０日午後に発表した２０２５年２月の「月次データ推移≪速報値≫」は、カンボジアを拠点に活動するＪトラストロイヤル銀行の銀行業における貸出金残高が６か月連続拡大し、２か月続けて最高を更新した。また、日本金融事業の債務保証残高は２か月ぶりに増加し、２か月ぶりに最高を更新した。韓国及びモンゴル金融事業のＪＴ親愛貯蓄銀行の銀行業における貸出金残高は６カ月連続増加した..

■客単価は８カ月連続で前年同月比を上回る　綿半ホールディングス（綿半ＨＤ）＜３１９９＞（東証プライム）、２月の月次動向「小売事業の２０２５年２月度の月次業績」は、前年が閏年のため２８日換算で全店売上高が１０２．９％、同じく既存店が１０３．１％となった。また、全店、既存店で客単価が８カ月連続で前年同月比をプラスとした。　同社の２月は、新生活用品の積極的なプロモーション展開により、インテリアや自転車等が好調に推移したほか、新商品の導入とともに売場拡充したＰＢ商品が好調に推移し、売..

■横浜市で日本初のドライバーレス運転公開　日産自動車＜７２０１＞（東証プライム）は３月１０日、日本におけるモビリティサービス事業の推進を目指し、横浜市みなとみらい地区で無人運転の自動運転実験車の走行を公開した。少子高齢化に伴う公共交通の課題解決に向けた取り組みであり、安全性確保のためのハードウェアとソフトウェアの開発や検証を国内外で進めている。シリコンバレーや英国の研究成果も活用し、様々な交通環境での実証を重ねている。■ＡＩと高度センサーで安全性と精度を向上　今回の実験車両は..

■月面での水資源確保・再利用に向けた技術開発を加速　ｉｓｐａｃｅ（アイスペース）＜９３４８＞（東証グロース）は３月１０日、栗田工業＜６３７０＞（東証プライム）と、将来の月面水処理実証試験装置の月面実証を目指し、ペイロード輸送サービスの提供に関する覚書を締結したと発表。この覚書は、２０２７年以降のｉｓｐａｃｅの月ミッションにおいて、月着陸船（ランダー）に搭載した水処理システムを月面に輸送し、実証試験を行うための協力体制に合意するものだ。栗田工業は２０２４年１１月に民間月面探査プ..

■生産者の「困りごとを、魅力に変える。」地元・広島県福山市での取組みが評価　ケンコーマヨネーズ＜２９１５＞（東証プライム）の１００％子会社ダイエットクックサプライ（ＤＣサプライ）が展開する商品ブランド「福山工場長」が、「ソーシャルプロダクツ・アワード２０２５」でソーシャルプロダクツ賞を受賞した。　同ブランドは、規格外食材の廃棄問題や農家の人手不足などの社会課題に対応し、地元・広島県福山市の関係者と協力して商品開発を行っている。看板商品である『つつんで“たすカル”ツォーネ』や、..

■通期の速報値が出そろい全店売上高は前期比１８．９％増加　トレジャー・ファクトリー＜３０９３＞（東証プライム）が３月７日午後に発表した２月の月次動向「月次売上概況（単体）」は、全店売上が前年同月比１１９．１％（１９．１％増加）で、既存店は同１０９．９％（９．９％増加）だった。　２月は、１月に引き続き気温が低く推移し、冬物衣類や暖房器具などの生活家電の販売が好調だった。また、ブランド品、ホビー用品、スポーツアウトドア用品など多くのカテゴリーでも販売が堅調に推移した。　これにより..

■年間３万キロリットル供給へ、２０２５年より本格稼働　日揮ホールディングス＜１９６３＞（東証プライム）、コスモ石油、レボインターナショナルの３社が設立したサファイア　スカイ　エナジーは３月７日、国内初となる国産ＳＡＦの大規模製造設備を完成させ、２０２５年から年間約３万キロリットルの供給を開始すると発表。竣工式には、関係企業の代表や政府関係者が出席し、国産ＳＡＦの普及と事業の発展を祈願した。　同設備は、コスモ石油堺製油所構内に建設され、廃食用油を原料とした持続可能な航空燃料の製..

■新卒入社者も年収５５０～７００万円、高度専門人材は１０００万円も　富士通＜６７０２＞（東証プライム）は３月７日、「ジョブ型人材マネジメント」の考え方に基づき、新卒・キャリア採用の区分にこだわらない通年のフレキシブルな採用方針を発表した。同社は「Ｆｕｊｉｔｓｕ　Ｕｖａｎｃｅ」を中心とするビジネス拡大のため、コンサルティングやＡＩなどの最先端技術開発人材、高度な専門性を持つ博士人材の獲得を強化する。　富士通は２０２０年から「ジョブ型人材マネジメント」を段階的に導入し、２０２３年..

■年間２４か所の蓄電所開発計画、系統用蓄電ビジネスを拡大　フォーシーズＨＤ＜３７２６＞（東証スタンダード）は３月６日、系統用蓄電所事業においてＨＯＢＥ　ＥＮＥＲＧＹとの業務提携契約締結を取締役会で決議したと発表。同社は連結子会社のファンタスティックフォー第１号合同会社を通じて、再生可能エネルギー事業を拡大している。世界的な脱炭素化の潮流とカーボンニュートラル実現に向けた動きを背景に、系統用蓄電所の需要が急増している中での戦略的提携だ。　提携内容には、フォーシーズグループが開発..