ピアズ、AI面接官による採用プロセス自動化の社内実証を開始
■応募者の即時対応で選考スピード向上と離脱率改善を目指す ピアズ<7066>(東証グロース)は7月16日、AI面接官による採用プロセスの自動化に向けた社内実証を開始したと発表した。同実証は、同社のAIボーディング事業の一環であり、採用業務の効率化と応募者体験の向上を目指すもの。背景には、選考スピードの遅延や評価のばらつきなど、採用現場での複数の課題がある。0次面接の自動化により、即時対応や離脱率の改善が期待されている。 実証では、応募ボタンを押した直後にAI面接が始まる仕組み..